NEMATERIJALNI MOTIVATORI KAO INSTRUMENT USPJEŠNOG FUNKCIONIRANJA ORGANA LOKALNE UPRAVE
DOI:
https://doi.org/10.53028/1986-6127.2021.12.1.85Ključne riječi:
upravljanje ljudskim resursima, organi lokalne uprave, motivacija uposlenikaSažetak
Cilj ovog rada je prezentacija modela nematerijalnih formi motivacije uposlenika lokalnih organa uprave te njihov uticaj na zadovoljstvo i uspješnost uposlenika kao glavni temelj za ostvarenje finalnog cilja svakog organa uprave – zadovoljstvo korisnika usluga kao preduvjet za investicije, profit i napredovanje kojem svaka općina prirodno teži. U narednim poglavljima će biti obrađene tehnike motivacije uposlenika u organima uprave koje se ne temelje direktno na materijalnoj formi već na ambijentalno-psihološkoj, pozitivnoj, motivirajućoj, edukativnoj, koja uposlenika podstiče, motiviše, educira, nagrađuje, čineći ga psiho-fizički sposobnim za realizaciju već zadatih te osmišljavanje novih, profitabilnih općinskih projekata.
Preuzimanja
Podaci za preuzimanje još nisu dostupni.
Downloads
Objavljen
2021-10-20
Kako citirati
Džigal, H. (2021). NEMATERIJALNI MOTIVATORI KAO INSTRUMENT USPJEŠNOG FUNKCIONIRANJA ORGANA LOKALNE UPRAVE. Uprava, 12(1), 85–89. https://doi.org/10.53028/1986-6127.2021.12.1.85
Izdanje
Sekcija
Članci
