UDK 35.083.1(497.6Brčko)(045)

POSTUPAK ZA UTVRĐIVANJE DISCIPLINSKE
ODGOVORNOSTI SLUŽBENIKA I NAMJEŠTENIKA ZA
POVREDE SLUŽBENE DUŽNOSTI U ORGANIMA UPRAVE
BRČKO DISTRIKTA BIH

THE PROCEDURE FOR DETERMINING DISCIPLINARY
RESPONSIBILITY OF CIVIL SERVANTS AND EMPLOYEES
FOR VIOLATIONS OF OFFICIAL DUTIES IN THE
ADMINISTRATIVE BODIES OF THE BRCKO DISTRICT OF
BOSNIA AND HERZEGOVINA

Edin Ramić
Nermina Zulfikarpašić

Fakultet za javnu upravu
pridružena članica Univerziteta u Sarajevu
Patriotske lige 41,71 000 SARAJEVO
e_ramic@hotmail.com

Sažetak

Službenici i namještenici su dužni u obavljanju svojih poslova poštovati standarde ličnog, profesionalnog i etičkog integriteta i pridržavati se pravila ponašanja, kako bi se očuvalo i unaprijedilo povjerenje građana u organe uprave Brčko distrikta BiH. Međutim, ukoliko službenik odnosno namještenik u obavljanju svojih poslova ne postupa časno, stručno i savjesno u skladu sa najvišim standardima, rokovima i propisima struke, te usljed nezakonitog i nepristrasnog rada nastanu posljedice za organ uprave u kojem je zaposlen, biće pozvan na odgovornost. Državni službenik može se smatrati disciplinski odgovornim zbog kršenja službenih dužnosti utvrđenih Zakonom o državnoj službi u organima uprave Brčko distrikta BiH, nastalih kao rezultat njegove krivice. Povrede službenih dužnosti mogu biti lakše i teže. Radi pokretanja disciplinskog postupka protiv državnog službenika mora biti podnijeta obrazložena prijava, a postupak vodi i mjere izriče disciplinska komisija. U ovom radom je prikazan način postupanja disciplinske komisije u slučajevima kršenja zakonskih odredaba i odlučivanja o materijalnoj i disciplinskoj odgovornosti državnih službenika i namještenika.

Ključne riječi: Službenik, namještenik, državna služba, službene dužnosti, disciplinska komisija, postupak, kazna.

Abstract

Civil servants and other employees are bound to carry out their duties and perform their tasks whilst respecting fully the standards of personal, professional and ethical integrity as well as abide by the rules of proper conduct so as to preserve and enhance public trust in goverment authorities of the Dictrict of Brcko. However, if the servant should not act honourably, professionally and conscientiously meeting the highest standards and demands of his or her calling thus causing negative consequences to the administrative body the person in question shall be held accountable. Disciplinary action will be taken against the civil servant who has been deemed to have committed the actions and offended the Law on Civil Service Employees of the Brcko Government.The breach of one’s duty may be considered both heavy and light. In order to initiate a disciplinary proceedings against a civil servant, a detailed written explanation must be submitted whilst it is a disciplinary commission which deals with the proceedings. This paper aims to show the steps and actions of the disciplinary commission taken in cases of violation of rules by the civil servants as well as the measures imposed and carried out in alike cases.

Key words: civil servant, employee, civil service, duties of civil servant, disciplinary commission, proceedings, penalty.